資鯨精選 | 螞蟻金服110億股權激勵背后的5大秘密

來源:六瑪股權 時間:2018-09-06 股權激勵
2018年8月23日,阿里的財報披露,螞蟻金服于2018年6月完成140億美元的融資,融資后估值增加至超過1500億美元。較此前的600億美元增長了150%。 但是,竹子查詢發現,螞蟻金服的股東名單并沒發生變化,仍為之前的23家股東。

  2018年8月23日,阿里的財報披露,螞蟻金服于2018年6月完成140億美元的融資,融資后估值增加至超過1500億美元。較此前的600億美元增長了150%。

  但是,竹子查詢發現,螞蟻金服的股東名單并沒發生變化,仍為之前的23家股東。

  螞蟻金服也沒有公開各股東的增資情況,工商資料顯示的各股東出資額仍為2018年1月之前的數據。

  到底誰參與了140億美元的融資?

  一、員工的股權激勵體現在哪里?

  阿里財報還披露,由于螞蟻金服估值顯著上升,螞蟻金服股權獎勵的公允值隨之提升,授予員工螞蟻金服股權獎勵非現金開支為111.8億元,股權獎勵總開支達到164億元。

  但是,竹子查閱工商資料顯示,螞蟻金服員工持股平臺的情況也沒發生變化。4個員工持股平臺持股員工人數在60人以下(不同平臺的人員有重復)。

螞蟻金服110億股權激勵背后的5大秘密

  早在2013年就有消息說,螞蟻金服40%的股份用于員工股權激勵,螞蟻金服及阿里巴巴集團的23810名在職員工都獲得螞蟻金服的股份。

  部分曾在螞蟻金服工作的前員工也證實,確有較大比例的員工獲得股權激勵。

  數以萬計的員工股權激勵體現以哪里,難道大量員工的股權都采用代持制?

  所以,在2017年阿里系有43人上胡潤百富榜時,阿里系富豪們都喊冤,不承認自己有這么多錢?

  二、螞蟻金服的股權激勵

  竹子從法院判決書等多種渠道了解到,螞蟻金服的股權激勵,員工持有的是股份經濟受益權,不是股權或期權。

  2.1 股權激勵的對象

  螞蟻金服員工參與股權激勵的對象與職位有關,不太清楚除職位以外是否考慮其他因素。

  螞蟻金服的股權激勵是分期成熟,不是一次性到位。

  除了螞蟻金服的員工外,阿里的員工也有機會獲得螞蟻金服的股權激勵。

  比如竹子在某法院判決案例中查到,阿里P5的員工也獲得螞蟻金服的股份經濟受益權。

  2.2 股權激勵的形式

  螞蟻金服的股權激勵不是股權也不是期權,類似虛擬股權,員工只享有股份的經濟受益權,無其他權利。

  2.3. 員工的購買價格

  員工在公司規定的數量范圍內,按公司公布的價格購買股份的經濟受益權。

  購買價格并非固定不變,會定期更新后公布當時的購買價格。

  分期成熟的部分,按購買時適用的價格購買。

  竹子從法院判決書中查到,2014年3月的授予價格為6.8元/股。

  2.4 員工的可能收益

  員工的收益主要來源于兩方面:

  一方面是分紅收益。

  二方面是增值的一次性收益。

  經濟受益權的五大秘密,關注可查看。


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